Gobierno de México dignifica labor de maestras y maestros con aumento salarial

aplicará desde el 1° de enero y se pagará de forma retroactiva.

El presidente Andrés Manuel López Obrador anunció que las maestras y maestros de escuelas de educación básica del país recibirán un aumento salarial con el propósito de reconocer y dignificar su laborEn conferencia de prensa matutina, el mandatario informó que el cambio en las percepciones de los docentes aplicará desde el 1° de enero y se pagará de forma retroactiva.

El aumento al salario será de 3.5 por ciento anual y 1.8 por ciento en prestaciones, precisó el secretario de Hacienda y Crédito Público, Roge

io Ramírez de la O.

Informó que la Política de Bienestar al Salario de maestras y maestros pretende beneficiar a un millón 101 mil trabajadores de la educación; se dará prioridad a los de menos ingresos a fin de corregir injusticias e inequidades en las remuneraciones.

El titular de SHCP explicó que el incremento será escalonado. Alrededor de 123 mil 259 maestras y maestros que tienen un salario menor a 10 mil pesos mensuales accederán al 3 por ciento de aumento; 504 mil 618 docentes cuyas percepciones van de 10 mil a 15 mil pesos mensuales, obtendrán 2 por ciento más y, finalmente, 329 mil 158 trabajadores de la educación que mensualmente ganan entre 15 mil y 20 mil pesos tendrán 1 por ciento adicional.

Además, se impulsará un aumento adicional general de un punto porcentual en sueldos y salarios, lo que beneficiará a un millón 181 mil 351 maestras y maestros.

Con esta nueva Política del Bienestar al Salario los trabajadores de la educación de menores ingresos alcanzarán una remuneración de hasta 14 mil 300 pesos, similar al promedio mensual registrado en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), al incluir los conceptos de sueldos y salarios, prestaciones, aguinaldo y prima vacacional.

La inversión en esta medida de justicia laboral a las maestras y maestros por parte del Gobierno de México será de 25 mil millones de pesos. Tendrá un impacto positivo en el salario base de cotización y por ende en las prestaciones indexadas, como seguridad social, aguinaldo y prima vacacional, acotó el funcionario.

La secretaria de Educación Pública, Delfina Gómez Álvarez, puntualizó la importancia de reconocer el esfuerzo de maestras y maestros, así como valorar su trabajo con una mejor remuneración económica.

“Surge de una buena voluntad y de un buen deseo de aplicar justicia para los maestros y eso yo lo tengo que reconocer más que como secretaria, como maestra; que ha habido esa intención y esa preocupación del gobierno por darle a los maestros lo que por justicia les corresponde y tanto han luchado”, expresó.

El presidente López Obrador estuvo acompañado por el secretario de la Función Pública, Roberto Salcedo Aquino; el subsecretario de Egresos de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, Juan Pablo de Botton Falcón; el titular de la Unidad de Administración y Finanzas de la Secretaría de Educación Pública, Óscar Flores Jiménez y el titular de la Procuraduría Federal del Consumidor, Ricardo Sheffield Padilla.

 

Autoriza SEP 3.4% de aumento salarial a personal administrativo y de servicios de la UABJO

es el mismo que se aplicará a todas las Universidades Públicas Estatales y

El monto establecido es el mismo que se aplicará a todas las Universidades Públicas Estatales y no contempla incremento en prestaciones no ligadas al salario

Continuando con la atención al pliego petitorio del Sindicato de Trabajadores y Empleados de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (STEUABJO), el Rector de esta Casa de Estudios, Eduardo Bautista Martínez, se reunió nuevamente con la representación sindical, para dar lectura y hacer entrega de la notificación recibida de la Secretaría de Educación Pública (SEP), respecto a la política salarial para el ejercicio 2021.

En dicha reunión efectuada este jueves 28 de enero, en la sala de Ex rectores de nuestra Universidad, se contó con la representación de la Secretaría General de Gobierno (Segego), la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA) y la oficina del Abogado General de la propia institución.

Y en ella se dio a conocer el documento emitido por la SEP, el cual refiere un incremento del 3.4% directo al salario, que es el parámetro establecido para todas las Universidades Públicas Estatales (UPES), tomando en cuenta lo otorgado a la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).

Respecto a las prestaciones no ligadas al salario, al ser una revisión contractual Bienal Par, no habrá aumento alguno, esto según lo dictado por la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP).

En el encuentro, Bautista Martínez, señaló: “estamos haciendo todos los esfuerzos posibles en la atención y nuestra presencia aquí a pesar de la pandemia, es prueba de que tenemos toda la disposición de lograr acuerdos con la base trabajadora”.

Posteriormente, se hizo un recuento del trabajo y los avances de las comisiones mixtas en la atención del pliego petitorio, en donde se destacó como prioridad el concepto de pago de gastos de defunción, debido al incremento de fallecimientos por la pandemia, registrando hasta la fecha más de 50.

El representante de esta Casa de Estudios, conminó al dirigente del STEUABJO, Ariel Aberlardo Luján Pérez, para hacer un llamado a sus agremiadas y agremiados a evitar mítines o reuniones multitudinarias que pongan en riesgo su salud, y reiteró “en estas condiciones de pandemia debe prevalecer el cuidado de la vida”.

Finalmente, el Subsecretario Jurídico y de Asuntos Religiosos de la Segego, Juan Enrique Lira Vásquez, reconoció la disposición de la Administración Central y del sindicato para alcanzar acuerdos y reiteró que continúan con las gestiones que al Gobierno del Estado corresponde.