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Capacita Contraloría a personal de los 25 Consejos Distritales

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* Declaraciones de situación patrimonial y de intereses, los temas

Oaxaca, Oax.-La Contraloría General del Instituto Estatal Electoral y de Participación Ciudadana (IEEPCO), inició los trabajos con respecto a la capacitación en el llenado del formato de las declaraciones de situación patrimonial y de intereses en los 25 Consejos Distritales.

Lo anterior, como parte de las tareas sustantivas que se le atribuyen y que permiten atender las áreas de oportunidad que faciliten el desempeño institucional y la implementación de acciones para orientar el criterio en situaciones específicas, a través del Sistema Integral de Seguimiento de Declaraciones (SISDE).

Salvador Alejandro Cruz Rodríguez, contralor general del IEEPCO, resaltó que el SISDE está desarrollado con software libre y entre sus principales objetivos está el de facilitar a las personas servidoras públicas de este Instituto el cumplimiento oportuno de los lineamientos al realizar la presentación de su declaración patrimonial, de conflicto de intereses y en su caso fiscal, con base en los formatos aprobados y publicados por el Comité Coordinador del Sistema Nacional Anticorrupción.

“Toda persona servidora pública que recibe recursos públicos, no importando su percepción salarial, está obligada a presentar la declaración patrimonial inicial, contando con un plazo de 60 días naturales, la declaración de modificación patrimonial si fuera el caso durante el mes de mayo y la de conclusión dentro de los 60 días naturales siguientes a su terminación del cargo, por lo que este Órgano Interno de Control denominado Contraloría General, estará supervisando y auxiliando ante cualquier complicación que se presente en los Consejos Distritales”, puntualizó.

Es importante mencionar que la capacitación estará a cargo de las personas servidoras públicas José Luis Hernández Díaz, Rolando Benítez Toledo, e Irving Martínez Santiago, quien es el programador de la plataforma, adscritos a la Contraloría General, mismos que tienen la instrucción de apoyar y aclarar dudas sobre la realización de los distintos tipos de declaraciones, con el fin de que todas las personas realicen su declaración en tiempo y forma.

Por último, Cruz Rodríguez invitó al personal del IEEPCO a conducirse con trasparencia, legalidad e imparcialidad, y demás principios rectores del derecho electoral.

Capacita Segego a nuevas autoridades electas por Sistemas Normativos Indígenas de 30 municipios

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La capacitación se realizó en coordinación con la Fiscalía Especializada en Materia de Combate a la Corrupción del Estado de Oaxaca

Las autoridades municipales recibieron información sobre sus obligaciones y responsabilidades en el combate a la corrupción, a partir de los principios, bases generales, políticas públicas y procedimientos para la coordinación entre las autoridades de los tres órdenes de gobierno

La Secretaría General de Gobierno (Segego), a través de la Subsecretaría de Fortalecimiento Municipal y la Dirección de Capacitación y Apoyo a la Gestión Municipal, llevó a cabo la capacitación denominada «Responsabilidad en el Ejercicio y Desempeño de las Funciones Municipales (Administración, Manejo y Custodia de Recursos Públicos)», en la que participaron autoridades de 30 municipios.

Esta capacitación se realizó en coordinación con la Fiscalía Especializada en Materia de Combate a la Corrupción del Estado de Oaxaca, con el objetivo de dotar de información a las nuevas autoridades municipales sobre sus obligaciones y responsabilidades en el combate a la corrupción, a partir de los principios, bases generales, políticas públicas y procedimientos para la coordinación entre las autoridades de los tres órdenes de gobierno.

En un mensaje emitido de manera virtual a las 30 autoridades municipales que se registraron en esta capacitación, el subsecretario de Fortalecimiento Municipal, Martín Vela Gil, refrendó el apoyo y compromiso del secretario de Gobierno (Segego), Francisco Javier García López, para trabajar de manera coordinada en beneficio de las comunidades, al mismo tiempo de agradecer a Jorge Emilio Iruegas Álvarez, Fiscal Anticorrupción del Estado de Oaxaca, por la coordinación para implementar estas acciones y poder capacitar en la materia a las nuevas autoridades municipales electas.

El subsecretario agradeció la presencia y disposición de las y los presidentes municipales y concejales, a quienes los convocó a conducirse con responsabilidad, respeto y transparencia en la rendición de cuentas durante su periodo de gestión, así como privilegiar el diálogo para solucionar de manera pacífica sus diferencias y con ello construir la paz para crear el desarrollo de sus comunidades.

En su oportunidad, el Fiscal Anticorrupción Del Estado De Oaxaca, Jorge Emilio Iruegas Álvarez, destaco qué, “es un honor poder compartir este ejercicio de democracia, con la Secretaría General de Gobierno (Segego), ya que de la mano con la Fiscalía Especializada en Materia de Combate a la Corrupción del Estado de Oaxaca, ha sido posible realizar esta jornada de capacitación y talleres de manera institucional dirigida a las nuevas autoridades municipales electas por Sistemas Normativos Indígenas”, expresó.

Asimismo, destacó que cuatro de los principales objetivos de la Segego es coadyuvar, facilitar, concertar y conciliar para la prevención de los conflictos en los municipios, “es por ello que es de suma importancia capacitar a las nuevas autoridades sobre sus obligaciones y responsabilidades en el combate a la corrupción, a partir de los principios, bases generales, políticas públicas y procedimientos para la coordinación entre las autoridades de los tres órdenes de gobierno”.

A través de la plataforma digital zoom, la capacitación inició con la ponencia “Responsabilidades y Derechos de las Autoridades Municipales en el Combate a la Corrupción”, a cargo del Ministerio Público de la Fiscalía Anticorrupción del Estado de Oaxaca, José Ramírez Luna. Posteriormente, se impartió el tema “Facultades y Atribuciones del Cabildo”, a cargo del director de Fortalecimiento y Concertación Municipal de la Segego, Fernando Urbieta Moreno.

La capacitación concluyó con la participación de la directora de Capacitación y Apoyo a la Gestión Municipal de la Segego, Grisel Valencia Sánchez, quien agradeció y reconoció la participación de las autoridades municipales en esta importante capacitación que se reflejará en el correcto ejercicio de sus funciones durante su periodo de gestión.

En esta capacitación participaron 30 autoridades municipales de: San Antonio Acutla, Suchixtlahuaca, San Mateo Tlapiltepec, San Miguel Tulancingo, San Pedro Nopala, Santa Magdalena Jicotlán, Santiago Tepetlapa, La Trinidad Vista Hermosa, Abejones y Guelatao de Juárez.

Así como de Ixtlán de Juárez, Natividad, Nuevo Zoquiapam, San Juan Atepec, San Juan Chicomezuchil, San Juan Evangelista Analco, San Miguel Amatlán, San Miguel Yotao, San Pablo Macuiltianguis.

Y de San Pedro Yaneri, Santa Catarina Ixtepeji, Santa Catarina Lachatao, Santa María Yavesia, Santiago Comaltepec, Santiago Xiacuí, Capulálpam de Méndez, San Juan Comaltepec, Santiago Yaveo, Teococuilco de Marcos Pérez y San Ildefonso Villa Alta

 

 

Capacita SMO a personal del Iaipo en género y derechos humanos

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“Proceso de formación y capacitación con enfoque de género y derechos humanos”

A fin de orientar la perspectiva de género de manera transversal en el quehacer institucional, que permita sensibilizar al funcionariado público, la titular de Secretaría de las Mujeres de Oaxaca (SMO), Ana Vásquez Colmenares Guzmán, inauguró el Taller “Proceso de formación y capacitación con enfoque de género y derechos humanos”, dirigido a personal del Instituto de Acceso a la Información Pública y Protección de Datos Personales del Estado de Oaxaca (Iaipo).

“Aún no hemos logrado la igualdad sustantiva, en las escuelas existe el miedo al acoso, las mujeres temen salir a la calle, andar en trasporte público, a la violación, al feminicidio”, agregó Vásquez Colmenares.

Por ello se fortalecen las capacitaciones del funcionariado público, ya que el sector público tiene la responsabilidad de garantizar los derechos humanos de las mujeres, advirtió.

Detalló que se debe construir la igualdad en la diferencia, utilizar lenguaje incluyente, trato digno y respetuoso, y la formación de funcionarias y funcionarios públicos comprometidos con la construcción de políticas públicas con perspectiva de género en la cultura institucional.

En este sentido, la comisionada Presidenta del Iaipo en la entidad, María Antonieta Velásquez Chagoya, reconoció que “la igualdad de género no es asunto solo de mujeres, es un tema de derechos humanos que involucra a la sociedad y este primer acercamiento nos permitirá actuar con perspectiva de género y seguir trabajando en conjunto para que las mujeres tengan las mismas oportunidades”.

En tanto el comisionado del Iaipo, Francisco Javier Álvarez Figueroa, explicó que la implementación de este proceso formativo virtual responde al interés conjunto del Iaipo y la SMO, para que el personal del órgano garante se forme en materia de igualdad de género y se materialice en las actividades diarias de la institución.

“Las mujeres tienen un déficit en el ejercicio de sus derechos humanos respecto de los varones, las mujeres no acceden a la información pública con la misma facilidad y frecuencia que los hombres, y dicha información es el instrumento para acceder a otros derechos, debemos entonces garantizar políticas públicas en favor de las mujeres”, indicó el funcionario.

Esta acción muestra el compromiso del Iaipo y la SMO por incorporar la perspectiva de género a la política pública en materia de transparencia y acceso a la información pública, que se traduzca en acciones para cerrar la brecha de desigualdad y mejorar de vida de las mujeres de Oaxaca.