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Capacita SMO a Instancias Municipales de las Mujeres en inclusión digital

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a través de la construcción de un periódico digital

Con el objetivo de dotar a las titulares de las Instancias Municipales de las Mujeres (IMM) de herramientas para cerrar las brechas digitales, la Secretaría de las Mujeres de Oaxaca (SMO), inició procesos de capacitación en coordinación con la Federación, a través de los Centros de Inclusión Digital (CID) que tiene a cargo la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT).

Con el curso “La diseminación y apropiación del Marco de Habilidades Digitales para mujeres. Reporteras TIC”, las asistentes estarán en condiciones de producir noticias de interés para su comunidad a través de la construcción de un periódico digital, mismo que podrán compartir en un sitio web.

Al inaugurar el curso, la titular de la SMO, Ana Vásquez Colmenares Guzmán, señaló que el uso y conocimiento de las Tecnologías de la Información y la Comunicación, abren la posibilidad de participar en el progreso de la humanidad y de todos los procesos derivados, además es indispensable para que mujeres y hombres estén en igualdad de oportunidades.

“Derivado de la pandemia muchas de nuestras actividades y formas de trabajo han tenido que migrar a una computadora o un dispositivo móvil, y hemos enfrentado retos como el limitado acceso a internet, el no dominar su uso, sumado a las brechas de desigualdad que las mujeres enfrentan en las áreas tecnológicas”, afirmó la funcionaria.

La ONU Mujeres menciona que el futuro estará marcado por el avance científico y tecnológico, que sólo puede lograrse cuando las mujeres y las niñas son creadoras, dueñas y líderes en la ciencia, la tecnología y la innovación. Datos de la Organización de las Naciones Unidas para la Educación, la Ciencia y la Cultura, muestran que sólo un 3% elige carreras sobre tecnología de la información y las telecomunicaciones.

En ese sentido, Vásquez Colmenares exhortó a las asistentes a replicar el contenido aprendido en este curso a otras mujeres de su comunidad para crear redes de colaboración.

Durante las sesiones las participantes desarrollarán habilidades digitales como el uso de dispositivos electrónicos, evaluación de la relevancia de la información, localización de información, navegación en internet, guardar, administrar y organizar información, y la creación de contenidos.

Entre los temas que serán abordados por la capacitadora del Centro de Inclusión de Guadalajara, Laura Farfán, están: el periodismo digital y tradicional, fake news, roles en el periodismo, edición de texto, multimedia, firma de la noticia, sitio web para difundir noticias y proyecto final.

Otros tópicos temáticos serán las características del periodismo digital: multimedialidad, hipertextualidad e interactividad; elementos de un periodismo impreso: primera plana, titular, noticia, secciones, logotipos, imágenes, pie de fotos; elementos de una noticia digital: cintillo, cabeza principal, subcabeza, banner, sumario, foto o grabados y, ventajas y desventajas del periodismo digital.

Participaron en la inauguración, personal de la IMM de la Villa de Etla, San Pablo Villa de Mitla, San Miguel Suchixtepec, San Bartolomé Quialana, Santa María Atzompa, San Andrés Huaxpaltepec, San Felipe Usila, Santa Ana Zegache, Santiago Tillo, Huautla de Jiménez, Villa de Tamazulapam del Progreso, San Francisco Ixhuatán, Ixtlán de Juárez, Tlalixtac de Cabrera, Pinotepa de Don Luis, San Juan Bautista Cuicatlán, Ciudad Ixtepec, San Jacinto Amilpas y Talea de Castro.

Así como la directora general de los Centros de Inclusión Digital, Arantxa Riveros del Castillo; la subsecretaria de la SMO, Angélica Avilés Álvarez, y el responsable de los módulos de Inclusión Digital, Francisco Armando Martínez Luna.

 

 

En cada Ama de casa existe una historia de compromiso, responsabilidad y esfuerzo por ssacar adelante a su familia : Alfredo del Mazo

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•Apoya Salario rosa a más de 337 mil mujeres de todo el Estado de México.

Atizapán de Zaragoza, Estado de México, ,.- El Salario rosa es un programa que nació para reconocer a lo más valioso de las familias que son las amas de casa, ya que en cada una de ellas hay una historia de dedicación, compromiso, responsabilidad y esfuerzo para sacar adelante a cada uno de los integrantes de su familia, afirmó el Gobernador Alfredo Del Mazo Maza.

“Sí yo le pregunto a cada una de ustedes, todas tienen una historia, una historia muy importante de esfuerzo, de dedicación, de compromiso, de responsabilidad para sacar adelante a la familia, porque ustedes como amas de casa están dispuestas hacer todo, lo que sea, con tal de que su familia salga adelante, y por eso, nosotros queremos apoyar a lo más valioso que tienen las familias, que son las mujeres, las mamás, las amas de casa”, expresó.

Durante la entrega del Salario rosa a más de 4 mil mujeres de los municipios de Atizapán de Zaragoza, Nicolás Romero y Cuautitlán Izcalli, el Gobernador mexiquense informó que este programa ya llega a más de 337 mil amas de casa.

“Hoy estamos cumpliendo con las amas de casa, estamos cumpliendo con ustedes, estamos cumpliendo con más de 4 mil mujeres que reciben hoy mismo el Salario rosa por primera vez.

“Pero así como ustedes, hoy ya estamos ayudando a más de 337 mil mujeres en todo el Estado de México, que reciben su Salario rosa de manera permanente, que lo van a seguir recibiendo porque este apoyo no es para una sola vez, este apoyo es permanente, y que ustedes sepan que van a contar con él todo el tiempo, muchas felicidades, estoy seguro que les va a servir muchísimo”, puntualizó.

Alfredo Del Mazo destacó que Salario rosa es un programa que nació para reconocer el trabajo que realizan las amas de casa las 24 horas del día y señaló que los recursos que reciben son permanentes y lo pueden invertir en lo que ellas quieran, como lo es en la alimentación, educación, transporte o iniciar un negocio.

Del Mazo Maza indicó que en esta época en donde la pandemia por COVID-19 ha dejado el cierre de negocios y pérdida de empleos, programas como Salario rosa apoyan a la economía de las familias mexiquenses.

En este sentido, destacó la historia de Laura Santibáñez, quien hoy se convirtió en beneficiaria de este programa. Ella, detalló, es mamá soltera y se encarga de sacar adelante a sus tres hijos, sin embargo, Laura perdió su empleo como consecuencia de la pandemia, ya que trabajaba en una escuela, su hija mayor tuvo que dejar sus estudios por falta de recursos y tiene un hijo con discapacidad.

Ante este panorama, afirmó que los recursos que reciben a través de Salario rosa, los cuales les llega de manera permanente, les ayudarán a salir adelante.

“Ahí vamos poco a poco llegando cada vez a más casas, a más familias, y vamos a seguir avanzando, pero lo más importante, es que primero les llegue a las familias que más lo necesitan y que sepan que siempre van a contar con nosotros”, enfatizó.

En su intervención, el Secretario de Desarrollo Social, Eric Sevilla Montes de Oca, señaló que el programa del Salario rosa apoya a las mexiquenses de forma integral capacitando y empoderando a este sector, permitiéndoles tener un desarrollo humano y con ello alcanzar un mejor nivel de vida, añadió que, desde el primer día de la administración estatal, el Gobernador Alfredo Del Mazo impulsa ésta y otras políticas sociales en beneficio de las familias de la entidad.

En esta gira de trabajo por Atizapán de Zaragoza, el mandatario estatal dio a conocer que en este municipio se lleva a cabo la construcción de un parque lineal que contará con más de cuatro kilómetros en beneficio de la población de 30 colonias de esta localidad, espacio que contará con áreas verdes, zona de juegos, circuitos para correr y caminar, entre otras.

Este lugar dijo, será un espacio de recreación y convivencia para las familias mexiquenses, y forma parte de las acciones que se llevan a cabo con el programa de recuperación de espacios públicos que impulsa su administración.

Los titulares de SEPPE,SEDECO y trabajo reconocen papel de las mujeres en el desarrollo y reactivación de Hidalgo

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*ha traducido en que 70% de los créditos a las Mipymes han sido a mujeres.

Hidalgo,.-Es instrucción del gobernador Omar Fayad Meneses, se reconozca en Hidalgo el papel de la mujer, coincidieron los titulares de las secretarías Ejecutiva de la Política Pública (SEPPE), José Luis Romo Cruz; Desarrollo Económico (Sedeco), Sergio Vargas y del Trabajo (STPS), María de los Ángeles Eguiluz. Los tres titulares, llamaron a “hacer un frente común y sumar” para asegurar la participación de este sector en el desarrollo y reactivación del estado.

Con la representación del gobernador, José Luis Romo reconoció a los grandes aliados de la transformación encabezada por Omar Fayad desde hace cuatro años, artífices del andamiaje construido y que hoy ha dado resultados concretos, como los 64,000 millones de pesos de nuevas inversiones, la Mejora Regulatoria y el Sistema Estatal Anticorrupción.

En el marco de la toma de protesta del nuevo Consejo Directivo de la Asociación Mexicana de Mujeres Empresarias (Amexme) Capítulo Pachuca, dijo que, como resultado de la estrategia del mandatario, hoy Hidalgo es un estado atractivo para los negocios que pasó de los últimos a los primeros lugares. Celebró el puente entre empresarios, gobierno, sociedad y los Poderes del estado para hacer un frente común donde las capacidades de las mujeres sean aprovechadas.

Por su parte, Sergio Vargas Téllez, precisó que un reflejo de la política de gobernador en favor de las mujeres se sintetiza en que el 70% de los créditos a micro y pequeñas empresas, así como a egresados del programa Mi primer Empleo, han sido para mujeres, a quienes les reconoció su papel en el desarrollo estatal. “La instrucción de apoyarlas fue para nivelarlas al lugar que merecen”, añadió.

La titular de la STPS, María de los Ángeles Eguiluz, refirió los programas que desde su dependencia se han articulado para apoyar al sector, pues reconoció que ha sido uno de los más afectados durante la pandemia. Por ello, dijo, “la importancia de que su participación igualitaria sea una política”.

Lucero Cabrales García, dirigente nacional de la Amexme tomó protesta al nuevo Consejo Directivo Capítulo Pachuca encabezado por Adriana Flores Valencia, quien sustituye a Jannette Cancino para el periodo 2020-2023, y a quienes les hizo un reconocimiento por sus aportaciones al organismo.

Al evento que se realizó también de manera virtual, asistieron el líder del Consejo Coordinador Empresarial de Hidalgo (CCEH), Eduardo Espínola; el empresario Juan Carlos Martínez, el presidente municipal electo de Pachuca, Sergio Baños Rubio, así como Ricardo Rivera Barquín, presidente de la Coparmex estatal, entre otros.

La Amexme Capítulo Pachuca, es una organización de mujeres que participan en la operación de micro, pequeñas y grandes empresas y agrupa en Hidalgo a 160 empresarias, 100 emprendedoras que imparten capacitaciones, promueven apoyos para crear planes de negocios y proyectos productivos, además de intervenir en alianzas y acuerdos con universidades privadas y gestión de créditos.

Sepia trabaja en la reactivación económica de las mujeres y jóvenes indígenas y afromexicanos

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“Semillas de Talento”

Por segundo año consecutivo y con el respaldo del gobernador Alejandro Murat Hinojosa, la Secretaría de Pueblos Indígenas y Afromexicano (Sepia), pone en marcha dos programas propios de esta dependencia, “Mujeres del Maíz” y “Semillas de Talento”.

El programa “Semillas de Talento” reconoce el esfuerzo y capacidad de la juventud indígena y afromexicana de la entidad que desea concluir una carrera profesional, mediante la entrega de estímulos económicos de mil pesos mensuales durante un periodo de ocho meses.

Las y los jóvenes universitarios sólo deben de contar con un promedio de 8.5 como mínimo en el periodo escolar inmediato anterior para ser acreedores a esta beca.

Por otra parte, el programa “Mujeres del Maíz” impulsa el empoderamiento económico de las indígenas y afromexicanas, mediante la entrega de molinos eléctricos caseros para grupos conformados por cinco, cuya actividad económica esté relacionada con el maíz.

La titular de la Sepia, Eufrosina Cruz Mendoza puntualizó que ambos programas tienen el firme objetivo de apoyar la reactivación económica de las mujeres y los jóvenes indígenas y afromexicanos afectados por la pandemia, así como aportar a la construcción de una nueva historia de inclusión social y desarrollo de las comunidades de Oaxaca.

Las bases de ambas convocatorias están disponibles en la página oficial de la Sepia www.oaxaca.gob.mx/sepia; así como en las oficinas de esta Secretaría, ubicadas en Ciudad Administrativa, edificio 3, planta baja, en un horario de atención de 9:00 a 15:00 horas.

Con estas acciones concretas, el Gobierno del Estado a través de la Sepia atiende de forma puntual a los pueblos indígenas y afromexicano de Oaxaca.

Finalmente, la dependencia hace un recordatorio a la ciudadanía para tomar las medidas preventivas de higiene y salud pertinentes, para cuidar de sí mismos y de los demás.

 

 

Delegación de Vialidad de Cholula, la primera conformada solo por mujeres

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Delegación de Vialidad Estatal de Cholula, la cual por primera vez está integrada completamente por mujeres.

CIUDAD DE PUEBLA, Pue. Se trata de un proyecto pionero en la entidad.Las mujeres de la corporación muestran un alto sentido de la responsabilidad, sostiene el director de la Policía Estatal de Vialidad.

El próximo martes 19 de noviembre entrará en funciones el nuevo personal de la Delegación de Vialidad Estatal de Cholula, la cual por primera vez está integrada completamente por mujeres.

El director de la corporación, Contraalmirante Adalberto Arauz Arredondo, expresó que esta es una situación inédita en la entidad, pues responde a que las mujeres que integran la corporación demostraron un alto sentido de la responsabilidad y a que no se involucran en actos de corrupción.

Previamente este grupo de mujeres recibió una capacitación en manejo de armas, defensa personal y otras técnicas y conocimientos, a fin de que cuenten con todos los elementos necesarios para el desempeño de sus funciones.

La inspectora Enriqueta López Luna es la responsable del personal de esta nueva Delegación que, de manera parcial, entró en funciones el pasado 15 de noviembre y durante tres días, a partir de esa fecha, realiza labores de reconocimiento de la zona en compañía del personal que anteriormente estaba asignado a esta área y que ahora será rotado.

El Contraalmirante Arauz Arredondo sostuvo que este proyecto podría replicarse en un futuro en otras Delegaciones. En total, 22 mujeres son las que integran esta corporación que cuentan con una Comandante y una Segunda Comandante que estarán a cargo de una de las Delegaciones de mayor importancia en la entidad debido a que la zona de Cholula es parte de la zona metropolitana, registra una alta afluencia de visitantes nacionales y extranjeros, y tiene una alta afluencia vehicular.

Coahuila trabaja la prevención social de la violencia con el programa “Quiero Vivir Sano”

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programa “Quiero Vivir Sano”.

Saltillo, Coahuila de Zaragoza.- Con el objetivo de incidir en el bienestar integral de las mujeres de Coahuila, la Dirección de Prevención Social de la Violencia y la Delincuencia del Estado llevó a cabo una plática para la prevención del cáncer de mama, dentro del programa “Quiero Vivir Sano”.

La titular de Prevención Social del Estado, Luisa Ivone Gallegos Martínez, dijo que la plática se llevó a cabo en la comunidad Nueva Tlaxcala, en esta ciudad, a un grupo conformado por 30 mujeres que recibieron información sobre las medidas de detección oportuna.

“Como parte de la plática, se pone énfasis en la importancia de la autoexploración para una detección temprana de este cáncer, y se apoyan con material audiovisual para instruir adecuadamente en la manera de realizarla”, explicó.

Aseguró que todo esto se hace con la intención de que las mujeres conozcan más acerca de la importancia de la prevención en cuanto a su salud, y específicamente en el cáncer de mama.

La funcionaria estatal enfatizó que promover la prevención de problemas de salud en las mujeres es de suma importancia para la actual Administración estatal, por esa razón el Gobernador Miguel Ángel Riquelme Solís ha girado instrucciones para fomentar los cuidados de salud en las mujeres.

En el Día Naranja, la SMO lleva servicios y microcréditos a la Costa

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Foro realizado por el Centro para el Desarrollo de las Mujeres de la SMO

También entregó reconocimientos a “Grandes Mujeres” y exhortó a redoblar esfuerzos para eliminar la violencia de género

.En el marco del Día Naranja, personal de la Secretaría de las Mujeres de Oaxaca (SMO) realizó la Jornada Regional de Servicios para las Mujeres y entregó recursos del Programa de “Crédito a la Palabra de la Mujer”; asimismo, dio a conocer a las galardonadas de la convocatoria “Grandes mujeres, grandes historias” de la región Costa.

Tras dar el saludo a nombre del gobernador Alejandro Murat Hinojosa, la titular de la SMO, Ana Vásquez Colmenares Guzmán se congratuló por el Foro realizado por el Centro para el Desarrollo de las Mujeres de la SMO y la Junta Distrital del Instituto Nacional Electoral, con motivo del 66 aniversario del voto femenino, lucha que empezó dijo, hace más de 300 años.

Junto con la subsecretaría de Promoción, Participación y Equidad de Género de la SMO, Angélica Avilés Álvarez, Vásquez Colmenares dijo: “debemos entender que esta democracia en la cual ahora vivimos ha costado mucho trabajo y aún falta mucho por hacer, para alcanzar la igualdad de derechos entre mujeres y hombres”.

Mientras las Unidades Móviles de los Servicios de Salud de Oaxaca (SSO), Coesida y otras itinerantes brindaban atención a la población que acudió, la funcionaria estatal entregó a mujeres emprendedoras de la región, microcréditos por un monto total de 20 mil pesos, en compañía del presidente municipal, Javier Juárez Hernández; integrantes del cabildo y de la Instancia Municipal de las Mujeres.

Asimismo, se reconoció la trayectoria de las seleccionadas en la convocatoria “Grandes Mujeres, Grandes Historias”: Rosa Elena Vásquez Ramírez; María Guadalupe Silva Jiménez, Deyanira Aquino Campos, María del Carmen Martínez Muñoz, Rosa María Castro Salinas, Lucas Ramírez García, Nuvia Espino Carmona, Santa Obdulia Hernández Nicolás.

Tres de ellas provenientes de Huatulco, una de Santa María Tonameca, una de Puerto Escondido, una de San Pedro Mixtepec, una de Santo Domingo de Morelos y una de Pinotepa. Mérito educativo, labor social, participación política fueron las categorías en las que participaron.

Vásquez Colmenares señaló que es de gran importancia que Tututepec pondere la prevención de la violencia y se haya unido al activismo mundial del Día Naranja, “fecha instaurada por la ONU para hacer conciencia de que es urgente erradicar la violencia en todas sus formas: en las palabras, la física, la de todos los días en las calles, en el bullying, en las familias, contra las adolescentes, las niñas”.

“La violencia no es natural, no es normal, es aprendida y entre sociedad y Gobierno debemos seguir trabajando todos los días para erradicar este flagelo, por ello reiteramos nuestro compromiso con las mujeres y hombres de la Costa”, abundó la Titular de la dependencia rectora estatal de la política de igualdad.