Carlos Perezcampos, Director de la FDCS-UABJO, rindió su primer informe

como resultado del proceso evaluativo realizado por los Comités de Ciencias Sociales y Administrativas.

Conforme a lo establecido en la fracción 7 del artículo 58 de la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca y en correlación con el artículo 75 de su Reglamento, el Director de la Facultad de Derecho y Ciencias Sociales, Carlos Pérez Campos Mayoral, rindió su primer informe de actividades.

En Sesión Solemne del H. Consejo Técnico y ante la presencia del Rector, Eduardo Bautista Martínez, destacó que el principal eje de su gestión establecido en el Plan Estratégico de Desarrollo 2019-2024, es la Consolidación Académica, rubro en el cual, en el mes de octubre la Licenciatura en Derecho y Ciencias Sociales, obtuvo el Dictamen de Acreditación, por los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior (CIEES), con una vigencia de 5 años.

Lo anterior como resultado del proceso evaluativo realizado por los Comités de Ciencias Sociales y Administrativas.

En este mismo rubro, el Director destacó que la Facultad cuenta con un nuevo Plan de Estudios, acorde a las recomendaciones de los CIEES, y aprobado por el H. Consejo Universitario.

Y para continuar cumpliendo con su función sustancial y cuidando el bienestar de la población estudiantil, ante la contingencia sanitaria, la Facultad transitó a las clases virtuales y en línea, a través de las plataformas digitales: videoconferencia Telmex, Zoom y Microsoft Teams.

Para fortalecer el proceso de enseñanza aprendizaje y promover intercambios académicos, de investigación y docencia, que buscan beneficiar a los más de 3, 900 estudiantes y 251 profesoras y profesores, durante el periodo que se informa, se han signado convenios de colaboración y alianzas estratégicas con diferentes instituciones a nivel local, nacional e internacional.

Además, se han realizado congresos, conferencias, cursos, talleres, capacitaciones, simposios, encuentros, mesas de diálogo, foros, círculos de lecturas, presentaciones de libros, entre otros.

En materia de gestión refirió que se ha fortalecido la normatividad institucional, ya que se aprobaron 2 manuales: el de Organización y Funciones y el de Procedimientos, así como 5 programas: Formación Integral del Estudiante; Seguridad y Protección Civil; Superación Disciplinaria y Académica; Tutorías; Asesorías e Informe de Estudios de Trayectorias Escolares.

En infraestructura se realizaron acciones como: equipamiento de voz y datos en las dos salas de juicios orales, reinicio de trabajos de mejora en el Edificio Central para preservar este recinto histórico y rehabilitación de módulos sanitarios en la sede de C.U.

Al termino del informe y concluida la Sesión, el rector reconoció este importante ejercicio de rendición de cuentas y transparencia, conforme a los mandatos de la Ley Orgánica vigente y celebró los resultados obtenidos durante este primer año de trabajo, un ejemplo claro de que la universidad asume y cumple con su función y compromiso académico y social.

“A pesar de la pandemia, las y los universitarios no estamos detenidos, continuamos trazando rutas, marcando nuevos retos, alternativas y oportunidades para generar conocimiento y formar profesionistas, concluyó.

 

 

La FMVZ – UABJO entrega a la sociedad dos generaciones más de profesionistas

egresan de la Licenciatura en Medicina Veterinaria y Zootecnia y de la Maestría en Producción Animal

Cumpliendo con una de sus tareas fundamentales, la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca, entrega a la sociedad una generación más de profesionistas que egresan de la Licenciatura en Medicina Veterinaria y Zootecnia y de la Maestría en Producción Animal, quienes aportarán bienestar de la salud animal y la salud pública.

En días pasados, se realizó la entrega simbólica de diplomas a egresadas y egresados de ambos programas de estudio ofertados por la Facultad de Medicina Veterinaria y Zootecnia.

En dicho acto, el Rector de nuestra Casa de Estudios, Eduardo Bautista Martínez, felicitó a la comunidad egresada por concluir una etapa más en su formación, lo que contribuye a la construcción de una sociedad con mejores oportunidades.

En presencia de la Secretaria General, Leticia Mendoza Toro y de la Directora de la Facultad, Karina Vicente Castillo, Bautista Martínez, manifestó que para la institución es fundamental continuar con sus tareas educativas encaminadas a formar especialistas con conocimientos sólidos que les permitan fortalecer a la sociedad en sus múltiples sectores.

“Por lo que convoco a todas y a todos a ejercer su profesión con ética y con los más dignos valores universitarios, porque somos una comunidad responsable y comprometida con su entorno, pero sobre todo con la capacidad de aportar, de construir y fortalecer el desarrollo científico, educativo, político, económico y el bienestar social”, expresó.

En su oportunidad, la Directora de la Facultad, celebró el esfuerzo de las familias de las y los egresados, el cual se refleja al permitir que concluyan una etapa más en su educación.

Al tiempo que les invitó a integrarse al campo laboral con profesionalismo, espíritu científico, crítico y humanístico, para intervenir en la solución de problemas económicos, sociales y ambientales de manera sustentable, consientes del compromiso adquirido durante su formación que contribuye a salvaguardar la salud, la alimentación de los animales y del ser humano favoreciendo la conservación del medio ambiente.

Durante esta ceremonia se entregaron reconocimientos a Romina Dayana Guzmán Zarco, Ilse Zárate Santiago y Lluvia Marina López Cruz, las tres estudiantes más sobresalientes de la Licenciatura, en la generación número LXXII.

A este acto asistieron de manera representativa, docentes y personal administrativo, acatando los protocolos sanitarios indicados.

 

 

 

 

Ante Sistemas Estatales, la UABJO presentó acciones emprendidas para erradicar la violencia contra mujeres

Estatal de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres

La Máxima Casa de Estudios, representada por el Rector, Eduardo Bautista Martínez, participó en la Tercera Sesión conjunta de los Sistemas: Estatal de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres y Estatal para la Igualdad entre Mujeers y Hombres para el Estado de Oaxaca, de los que forma parte.

Ante el Gobernador Constitucional del Estado de Oaxaca, Alejandro Murat Hinojosa, Presidente de ambos Sistemas, y de la Secretaria de las Mujeres de Oaxaca, Ana Vásquez Colmenares Guzmán, el Rector habló sobre las acciones emprendidas por nuestra Universidad en favor de las mujeres.

En este sentido, presentó el Protocolo para la Prevención, Atención y Erradicación de la Discriminación, el Hostigamiento, Acoso Sexual y la Violencia en contra de las Mujeres, el cual fue aprobado el 15 de noviembre de 2019 por el Honorable Consejo Universitario.

Explicó que este instrumento se sustenta en la política institucional de respeto y promoción a los derechos humanos, así como en la educación en igualdad de género, compuesto por tres apartados: disposiciones generales y antecedentes; acciones para prevenir y erradicar conductas de discriminación, acoso y hostigamiento sexual y procedimientos de actuación, el cual  está disponible en www.uabjo.mx.

El objetivo del protocolo es promover espacios libres de violencia en la Universidad, así como fomentar y fortalecer la cultura de la denuncia con las autoridades y dependencias administrativas, además de concientizar sobre las sanciones por conductas violentas.

Bautista Martínez, dijo que nuestra Casa de Estudios es una de las 6 en el país que desde su Plan Institucional de Desarrollo (PID 2016-2020), contempla el Programa de Igualdad de Género, reconocido por la Asociación Nacional de Universidades e Instituciones de Educación Superior (ANUIES).

Asimismo, informó que, entre otras acciones, la institución integró la Red por la Equidad de Género, con enlaces en todas sus Unidades Académicas, para atender dichos rubros enfocados a la academia, la docencia, investigación, gestión y vinculación.

En presencia de responsables de diversas áreas gubernamentales, el Rector también explicó que se han impartido cursos, seminarios, diplomados y talleres sobre lenguaje incluyente, nuevas masculinidades, derechos de las mujeres, entre otros.

En su oportunidad, el Gobernador del Estado, reconoció las iniciativas gestionadas por la Universidad, para promocionar la Igualdad de Género, como ente autónomo que forma parte de los dos sistemas involucrados en dichos temas.

Cabe destacar que esta actividad tuvo lugar el pasado 25 de noviembre, Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, en el que también se presentó la Guía de Lenguaje Incluyente y No Sexista que está disponible en www.uabjo.mx/guia-de-lenguaje-incluyente.

 

 

 

 

 

 

 

 

La Facultad de Ciencias Químicas de la UABJO, realizará su XXXIII académica

La Facultad de Ciencias Químicas de la UABJO, realizará su XXXIII académica

La Facultad de Ciencias Químicas de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (FCQ-UABJO), llevará a cabo su XXXIII semana académica, con motivo del Día del Químico y la Química, que se conmemora el próximo 1 de diciembre.

Las actividades programadas están enfocadas en las siguientes líneas de investigación: Salud y Química Ambiental y comienzan mañana 29 de noviembre, así lo dio a conocer el director de la Facultad, Rafael Martínez Arias.

Al tiempo que dijo: Nuestra Facultad se encuentra trabajando, estamos llevando a la comunidad universitaria temas de innovación, es por ello que se fortalece el quehacer educativo y dentro de las actividades de esta semana se destaca la labor del Cuerpo Académico “Inmunología y Microbiología Clínica”, que organizó el Quinto Simposio en el que participarán investigadoras, investigadores y estudiantes.

La jornada comenzará con la conferencia “Control de Calidad en el Laboratorio Clínico”, a cargo de la Asesora y Consultora en modelos de calidad para laboratorios clínicos y bancos de sangre, Maribel Espinosa Pulido.

Para el lunes 30 de noviembre y martes 1 de diciembre, se abordarán “8 temas que debes considerar cuando realizas un examen de detección del consumo de drogas de abuso”, por el Doctor en Ciencias Elías Miranda González y “Microbiomas importancia en la salud”, por el Químico Eduardo Ramírez Flores, respectivamente.

El mismo día se inaugurará el V Simposium a las 9:45 horas y posterior a ello tendrá lugar la conferencia magistral “Daño al ADN en mujeres expuestas al humo de la leña en Chiapas”, presentada por el investigador Crispín Herrera Portugal de la Universidad Autónoma de Chiapas.

Este encuentro abordará diversas temáticas durante cuatro días, enfocadas a nutrir el conocimiento en el proceso de enseñanza aprendizaje de su comunidad estudiantil.

De igual forma, se impartirá un mini curso teórico- práctico sobre la elaboración de formas farmacéuticas, por la investigadora Asela Garnica Sánchez, en el que podrán desarrollar soluciones, jarabes, pomadas, ungüentos y jabón a partir de aceite reciclado.

Finalmente, el Director de la Facultad, destacó que, debido a la situación de la pandemia, todas las actividades serán virtuales y podrán seguirlas a través de las páginas de Facebook: Facultad de Ciencias Químicas y UABJO; además del canal de Youtube: UABJO OFICIAL, espacios en que también se pueden consultar ponencias y horarios.

 

La DIEG-UABJO, presentó la Guía de Lenguaje Incluyente y No Sexista

 “Lo que no se nombra, no existe”

Está disponible en uabjo.mx/guia-de-lenguaje-incluyente.  “Lo que no se nombra, no existe”, es la premisa básica para la publicación de la Guía de Lenguaje Incluyente y No Sexista de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (UABJO), que fue presentada el día de ayer por la Directora de Equidad de Género, Niz Yamille Gómez Hernández.

Se trata de una herramienta que suma a la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, instrumento de política pública de nuestra institución, como parte de las acciones articuladas para el fortalecimiento del Programa de Igualdad de Género, establecido en el Plan Institucional de Desarrollo 2016-2020.

Durante este acto enmarcado en el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la titular de la DIEG, dijo que el lenguaje es un elemento clave para combatir la invisibilidad, la discriminación y la exclusión que afecta gravemente a la sociedad.

Y destacó que la guía contiene elementos y recomendaciones enfocadas a la comunidad universitaria para fortalecer el uso del lenguaje en femenino en todas sus dinámicas, haciendo énfasis en la emisión de documentación oficial, cargos, nombres de sus programas educativos, entre otros.

Por su parte, la Periodista Soledad Jarquín, coautora de la Guía, destacó que “la violencia empieza con el simple hecho de excluir a las mujeres y no ser nombradas, razón por la cual actualmente hay un movimiento de historiadoras, antropólogas y periodistas, que busca resarcir muchos años del ocultamiento que se ha hecho sobre la mujer”.

Agradeció a la Universidad por permitirle participar en este esfuerzo, a través de esta herramienta significativa que puede generar un cambio fundamental en la invisibilización, puesto que contiene alternativas para evitar hablar en masculino y muestra a la comunidad universitaria las diversas maneras en que se puede transformar el lenguaje.

En su oportunidad, Sara Lovera, coautora de este documento y Presidenta de SEM México, explicó que este aporte refleja los resultados de un dialogo permanente que busca cambiar las formas de expresarse, la mirada en los medios de comunicación y contribuir erradicar el ocultamiento.

Y en representación del Rector, Eduardo Bautista Martínez, el Director de Radio Universidad, Miguel Ángel Vásquez de la Rosa, celebró el trabajo impulsado por la DIEG, con el apoyo de la Dirección de Comunicación Social (DCS) en el diseño editorial, el cual representa un logro más que requiere voluntad y compromiso para hacer su uso práctico en el día a día.

Afirmó que el mundo cambiaría, en buena medida si, a través del lenguaje se comenzara a reconocer y a decir: “universitaria, científica, bióloga, astrónoma, académica, deportista, arquitecta, cirujana, o rectora”. Como nos propone, desde su diagramación y diseño, esta Guía.

Al concluir dicho encuentro, la titular de la DCS, Xóchilt Bautista, convocó a la comunidad universitaria, a consultar este material en www.uabjo.mx/guia-de-lenguaje-incluyente, asumiendo el compromiso educativo que demanda la sociedad.

 

Autoridades Académicas de la UABJO, analizan ajustes para cumplir con sus obligaciones salariales

En una reunión informativa con Directoras y Directores de Escuelas, Facultades e Institutos, el rector de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca, Eduardo Bautista Martínez, informó sobre la proyección del cierre presupuestal 2020 y las medidas necesarias para el cumplimiento de obligaciones salariales.

Acompañado por la Secretaria General, Leticia Mendoza Toro y de Finanzas, Veronica Jiménez Ochoa, explicó que se envió al H. Consejo Universitario para su consulta, análisis y en su caso aprobación, un instrumento para la reasignación presupuestal que permita realizar los pagos de salarios a la base trabajadora hasta diciembre de 2020, lo cual contempla las prestaciones de fin de año.

En dicha reunión se entregó a cada una de las autoridades presentes, el documento con la estrategia financiera antes mencionada, para que a su vez sea compartida con todos los Consejos Técnicos.

Cabe destacar que dicha reasignación se solicita en apego a la normatividad instituida previamente en el convenio marco de colaboración celebrado entre el Ejecutivo Federal, Estatal y nuestra Universidad de fecha 13 de enero de 2016, el cual en su cláusula octava menciona que la Universidad podrá ajustar lo correspondiente en su presupuesto en relacion a su plantilla de personal y prestaciones de conformidad con los contratos colectivos de trabajo, sin implicar compromisos adicionales.

Así también, se respalda en la minuta del 17 de diciembre de 2017, derivada de la reunión que sostuvo personal de la Dirección General de Educación Superior (DGESU), la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Secretaría de la Función Pública (SFP), donde se estableció que las instituciones pueden realizar la reasignación de recursos federales y sus anexos, siempre y cuando se apruebe por su Máximo Órgano de Gobierno interno.

De igual forma, el anexo modificatorio de ejecución de fecha 9 de enero de 2019 en el que intervino la SEP, el Ejecutivo Estatal y nuestra Universidad, suscrito el 11 de noviembre del mismo año, así como el anexo de ejecucion 2020 signado el 8 de enero, en su clausula cuarta y tercera, respectivamente establecen que los recursos federales recibidos podrán ser ajustados

conforme a las necesidades de la Universidad, previo acuerdo de su Máximo Órgano de Gobierno Colegiado.

Derivado de lo anterior y en virtud de la naturaleza de los problemas estructurales que enfrenta nuestra instiucion, se solicita al H. Consejo Universitario la redistribución de recursos para cumplir con las obligaciones salariales, a partir de la politica de austeridad y contención de gasto, en estricto apego a la normatividad estatal y federal.

Durante esta actividad no se omitió hacer mención de los problemas estructurales que enfrenta la institucion como son: falta de reconocimiento de plantilla docente, pago de prestaciones superiores a las reconocidas, pago de tabuladores distintos a los autorizados, así como la falta de la reforma al Sistema de jubilaciones y Pensiones.

La Facultad de Economía de la UABJO oferta Diplomado en Estadística Aplicada

·        Las inscripciones están abiertas

La Facultad de Economía de nuestra Universidad, convoca a profesionistas y estudiantes de diversas disciplinas a inscribirse al Diplomado en Estadística Aplicada.

Este programa educativo tiene como propósito, difundir los métodos cuantitativos más usuales, aplicados a las ciencias, necesarios para la toma de decisiones y así responder a las necesidades del mercado laboral.

Las inscripciones están abiertas en el correo: posgrado.economia@uabjo.mx, hasta el día de mañana 21 de noviembre. Así lo dio a conocer en entrevista, el Coordinador de Posgrado y Educación Continua, Leodegario Fabián Medinilla.

Así también informó que este programa contempla seis módulos que son los siguientes: Elementos de matemáticas, Estadística, Recopilación de información y procesamiento de datos, Métodos de estimación y pronóstico, Análisis de datos con software estadístico y Análisis de casos en las ciencias.

Por lo que hizo extensiva la invitación a todas las personas que deseen inscribirse y especialmente a quienes tengan interés en el tratamiento de los datos, la aplicación de métodos cuantitativos basados en estadísticas o que trabajen directamente con la recolección y análisis de la información, su presentación y la toma de decisiones en una empresa o proyecto, a que se registren.

“El perfil no es específico porque la estadística aparece en todos los ámbitos profesionales, el educativo, social, biológico y físico, o en la medicina, cuando se detectan las probabilidades de falsos positivos y falsos negativos en tratamientos médicos, algo relevante en esta situación de pandemia”, explicó.

Para más información, pueden escribir al correo posgrado.economia@uabjo.mx o llamar al  444 194 1107 o ingresa a http://www.economia.uabjo.mx/diplomado-en-estadistica-aplicada

 

 

 

 

La DIEG-UABJO realizará Jornada Académica Virtual en el marco del 25 de noviembre

Retos y perspectivas”.

Con el propósito de exponer contenidos teóricos y contextuales, así como las problemáticas actuales que contribuyan a alcanzar la igualdad de género en las Universidades Públicas de México, la Dirección de Equidad y Género de la Máxima Casa de Estudios (DIEG-UABJO), realizará la Jornada Académica Virtual “Igualdad de género en las universidades. Retos y perspectivas”.

Se desarrollará  del 23 al 25 de noviembre y está dirigida a la comunidad universitaria, en especial a quienes se especializan en Educación Superior.

Esta actividad se enmarca en el Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra la mujer, el cual se conmemora cada 25 de noviembre a iniciativa de la Organización de las Naciones Unidas (ONU), así lo dio a conocer  la titular de la DIEG, Niz Yamille Gómez Hernández.

“Tenemos fechas claves en las que distintos sectores de la sociedad, incluyendo el académico, debemos asumir con contundencia y seriedad la gravedad de la violencia de género que daña proyectos de vida y mantiene a las mujeres en la desigualdad”, afirmó.

La aspiración es que en un mediano plazo la perspectiva de género forme parte fundamental de toda la currícula, con programas académicos concebidos desde una visión incluyente, que atienda las inequidades a las que se enfrentan las mujeres por su condición de género.

Por lo que invitó a la comunidad interesada,  a registrarse a través de un formulario en línea, disponible en: https://forms.gle/gaW3aPgRjNgrCAJb6, o bien llamar al 951 117 11 58 o vía correo electrónico: direccion.dieg@uabjo.mx.

Quienes acrediten el 80 por ciento de asistencia, recibirán una constancia con valor curricular.

Esta jornada se inaugurará el 23 de octubre a las 15:30 horas y continuará con la conferencia magistral “Transversalización de la Perspectiva de Género en las Instituciones de Educación Superior”, la cual estará a cargo de Lourdes Pacheco Ladrón de Guevara, Coordinadora de la Red Caminos por la Igualdad de la Red Nacional de Instituciones de Educación Superior (RENIES-ANUIES).

En el segundo día a paritr de las 10:00 am., continúa con la conferencia “Incorporación de las mujeres a las universidades” a cargo Juana Viridiana Becerril Fernández de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), especialista en estudios de Investigación en Educación.

Ese mismo día se realizará la mesa redonda “Experiencias de transversalización de la perspectiva de género en las universidades”, la cual reunirá a las investigadoras Leticia Briseño Mass y Sofía Teresa Bautista Fernández, junto con la encargada de la Unidad Especializada en Igualdad y Equidad de Género de la Universidad Autónoma Metropolitana Unidad, Cuajimalpa, Kemberli García Barrera.

El miércoles 25 se cerrará la jornada a 16:00 horas con la plática “Marco legal nacional aplicable sobre la igualdad de género en las universidades” y la mesa redonda «Mecanismos institucionales contra la Violencia Basada en Género en México”.

Para más información, consulta la programación completa en http://www.uabjo.mx/agenda/igualdad-de-genero-en-las-universidades-retos-y-perspectivas o en la página de Facebook: DIEG UABJO.

 

 

 

 

 

 

 

Se conjura el emplazamiento a huelga del SECUABJO

La Administración central y el sindicato lograron acuerdos

En un clima de respeto y disposición de ambas partes y al alcanzar acuerdos favorables, la noche de ayer martes, el Sindicato de Empleados y Empleadas de Confianza de la Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca (SECUABJO), suspendió la huelga que tenía emplazada a la institución.

Luego de la última plática que sostuvo el área jurídica representada por el Abogado General de la Universidad, Héctor López Sánchez, con la base trabajadora, a través del Secretario de dicho gremio, Oscar Daniel Soto Pablo, se procedió a la firma del acuerdo correspondiente.

Al respecto, el rector de nuestra Universidad, Eduardo Bautista Martínez, valoró la buena voluntad del Sindicato por anteponer siempre el interés institucional que garantice el cumplimiento de la alta misión de educar y formar profesionistas al servicio de Oaxaca y el país.

Cabe mencionar que este convenio otorga un incremento salarial del 3.4%, mismo que es el autorizado por la Secretaría de Educación Pública, con carácter de retroactivo al 20 de abril del 2020.

Así también, queda manifiesta la continuidad del Programa de Estímulos a la Productividad y Eficiencia en el Trabajo para el 2020 y la entrega del remanente 2018, en relación a lo pactado el 5 de octubre de 2011, mismo que es aplicable a todas las categorías con estricto apego a los lineamientos establecidos.

Se otorgaron también 4 basificaciones en plazas ya existentes de acuerdo a las propuestas presentadas y se analizarán las otras solicitadas.

En lo correspondiente a prestaciones no ligadas al salario como son: canastilla por maternidad, Canasta navideña, Canasta básica mensual, Paquete escolar, entre otras, se otorgó un aumento del 1.8%.

Cabe destacar que los incrementos autorizados son de acuerdo a la política salarial establecida por el Gobierno Federal.

De esta forma, la institución y el sindicato se comprometieron a hacer validos todos los puntos acordados y a continuar con la gestión conjunta, ante los Gobiernos Federal y Estatal, para la obtención de recursos, con la finalidad de implementar el programa de recuperación o retabulación salarial.

Abre UABJO convocatoria de admisión intersemestral 2021-2021

·        Participan las Facultades de Ciencias Químicas, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Arquitectura 5 de Mayo y C.U

La Universidad Autónoma “Benito Juárez” de Oaxaca, abre la convocatoria para el examen de admisión a cuatro de sus licenciaturas intersemestrales para el ciclo 2021-2021 en las Facultades Ciencias Químicas, Medicina Veterinaria y Zootecnia, Arquitectura 5 de Mayo y Arquitectura C.U.

El registro para la solicitud de fichas está abierto en la página institucional  www.admision.uabjo.mx  del 16 de noviembre al 18 de diciembre del presente.

Cabe destacar que las cuatro licenciaturas en mención, cuentan con el reconocimiento de los Comités Interinstitucionales para la Evaluación de la Educación Superior (CIEES) y por el Consejo para la Acreditación de la Educación Superior (COPAES), lo que garantiza la calidad educativa, acorde a los estándares de profesionalización, que exigen los tiempos actuales.

Arquitectura 5 de mayo

Esta Facultad, abre espacios para jóvenes tengan inclinación hacia las áreas físico-matemáticas y ofrece 4 especialidades: diseño, construcción, restauración o urbanismo, lo que les brinda un abanico amplio de oportunidades laborales.

Así lo informó el director de dicha Facultad, Carlos Ramírez Montes, quien detalló que forman especialistas con pensamiento crítico, responsabilidad y ética profesional, con un sólido compromiso regional, en sintonía con el entorno, la naturaleza y la tradición en el ámbito de la construcción.

Arquitectura C.U

La Facultad de Arquitectura C.U, abre oportunidades para aspirantes que tengan gusto por la historia y el arte, lo que le permite formar profesionistas capaces de intervenir en la planeación, diseño y construcción de proyectos arquitectónicos sustentables, que pueden desempeñarse en instituciones públicas o privadas, ya sea en la ejecución, docencia o investigación de esta disciplina.

Ciencias Químicas

Esta licenciatura forma profesionistas altamente competentes para laborar en las áreas de investigación, laboratorios, farmacéuticas, ciencias forenses o en la docencia.

El perfil de ingreso deseable, son jóvenes de bachillerato con inclinación en las áreas físico-matemáticas, sin embargo, se oferta un curso de inducción que permite la participación de otros perfiles, así lo informó el director de la esta Facultad, Rafael Martínez Arias.

Medicina Veterinaria y Zootecnia

La Licenciatura en Medicina Veterinaria y Zootecnia, forma profesionistas con un alto compromiso en la salud pública integral, que considera el bienestar humano y animal. Esto posibilita que, al egresar las y los médicos puedan laborar en clínicas, laboratorios, granjas, así como en instituciones públicas y privadas a nivel local, estatal y nacional.

Así lo informó, Patricia Karina Vicente Castillo, directora de la Facultad, quien detalló que está carrera está dirigida a estudiantes de bachillerato que hayan tenido una orientación en el área químico-biológica.

Para más información sobre los planes de estudio,  pueden ingresar a las páginas de cada facultad: www.facultaddearquitecturacincodemayo.com, www.veterinaria.uabjo.mx, www.cquimicas.uabjo.mx y www.arqcu.uabjo.mx.